こんにちは。吉田です。
NECが高度な技能を持つ若手研究者獲得のために、新しい報酬制度として、初任給を最大1000万まで吊り上げると発表しました。
以下はソースです。
NECに限らず、多くの企業で優秀な技術者の好待遇化が進んでいる昨今ですが、その前にやるべきことがあるのではないかと思っております。
もちろん、優秀な技術者への好待遇化自体には、私は全面賛成です。
そこで今回は、優秀な新卒に1000万払う前にやるべきことについて、ご説明いたします。
目次
- 老害の整理解雇
- 人材育成への投資
- 必要なのは働き方改革